날리지큐브, KB증권 비즈포털(Biz Portal) 구축 완료

금융상품 정보 통합관리 체계 수립

사규, 편람, 업무매뉴얼 시스템 구축

날리지큐브(대표 김학훈)가 KB증권의 비즈포털(Biz Portal) 시스템을 구축했다고 19일 밝혔다.

KB증권은 콘텐츠 리사이클링 및 ‘원소스 멀티유스(One Source Multi Use)’ 체계 수립을 목표로 날리지큐브의 업무포털 솔루션 ‘케이큐브(KCUBE) EP’를 기반으로 여러 시스템에 분산된 상품 콘텐츠를 비즈포털에 통합 등록하고 관리할 수 있게 구현했다.

날리지큐브는 이번 프로젝트에서 ▲상품 콘텐츠 연결 및 통합 관리 ▲업무매뉴얼 구축 ▲ 다채널 콘텐츠 활용을 위한 API 개발 ▲상품검색 개선 작업 등을 수행했다.

시스템 구축을 담당한 날리지큐브의 유동일 수석컨설턴트는 “비즈포털은 바쁜 금융업무의 특성을 고려해 사용자에게 필요한 업무 콘텐츠를 얼마나 빨리 공급하고, 얼마나 쉽게 얻을 수 있는지를 많이 고민했다.”고 밝히며, “2차에 걸쳐 사용자 인터뷰를 진행한 결과를 반영하여 여러 시스템에 분산되어 있던 상품정보를 생성, 연결, 활용할 수 있는 사이클을 갖추고 업무에 활용할 수 있게 구현한 것이 가장 큰 특징이다.”라고 말했다.

KB증권 관계자는 “위즈모어 비즈포털은 업무에 꼭 필요한 상품정보가 모이고 다시 활용될 수 있게 해주는 통합 관문”이라며, “이번 프로젝트를 통해 상품 콘텐츠의 관리 효율성 향상과 여러 채널에서 동시에 대고객 금융투자서비스를 빠르고 정확하게 제공할 수 있을 것”이라고 기대했다.

KB증권 비즈포털(Biz Portal)은 착수부터 완료까지 약 7개월간 진행했다. 

날리지큐브, 챗봇·업무포털 활용법 세미나 개최

챗봇 특성·사례·구축과정 등 소개…스마트한 업무포털 활용법도 공유

​[데이터넷] 업무포털 솔루션 전문기업 날리지큐브(대표 김학훈)는 챗봇과 업무포털 활용법에 관한 세미나를 개최했다고 23일 밝혔다.

이번 행사는 ‘챗봇이 업무에 도움이 되나요?’를 주제로 1부에서는 ▲챗봇의 특성 및 장단점 ▲성공사례와 실패사례 ▲챗봇 도입 전 유의사항 ▲챗봇 구축과정을 소개하고 참가자들이 함께 토론하는 시간을 가졌다.

2부에서는 스마트 업무포털을 소개했다. AI 기반 스마트 포털과 AI 없이도 스마트한 포털 등 업무포털 활용법에 대해 소개하고 조직문화를 위한 업무포털의 역할에 관해 토론했다.

행사를 주관한 날리지큐브 컨설팅팀 유동일 팀장은 “챗봇이 화두가 되면서 많은 기업이 대외 서비스에 챗봇을 도입했는데, 과연 내부 업무에는 어떻게 활용하면 좋을지 우리 컨설턴트들이 연구하며 직접 구축해 본 경험을 공유해보고자 주제를 챗봇과 업무포털로 잡았다”며 “기술도 유행이라는 말이 있지만 내부 업무 시스템은 유행을 쫓기 보다는 먼저 조직 문화를 만들고 나서 효율적으로 업무를 할 수 있도록 시스템이 뒷받침해줄 수 있어야 할 것”이라고 말했다.

이번 세미나는 날리지큐브가 분기별로 진행하는 지식통합전략세미나 ‘KCUBE KISS(Knowledge Integration Strategy Seminar)’의 일환으로 개최됐다. KCUBE KISS는 기업 담당자를 대상으로 업무혁신 사례와 정보를 공유하고, 토론을 통해 업무, 지식, 소통 등 ‘일하는 방식의 변화’를 추구하는 커뮤니티형 오픈 세미나다.

날리지큐브 담당자는 “세미나가 단순히 사례나 정보 공유만을 목적으로 하는 게 아니라 참가한 기업 담당자끼리 비즈니스 네트워크를 형성하는 장이 되기도 한다”며 날리지큐브 고객사가 아니라도 참가할 수 있다고 전했다.

[제 17회 KCUBE KISS 초대] “챗봇이 업무에 도움이 되나요?”

올해의 첫 번째 KISS!

제 17회 KCUBE KISS 세미나 소식입니다.

이번 세미나에서는 “챗봇이 업무에 도움이 되나요?”라는 주제로

챗봇에 대한 이해와 함께 저희가 챗봇을 직접 구축하고, 활용해보며 느낀 점을 이야기해보려 합니다.

2부 순서에서는 스마트 업무포털을 소개하고, AI 기반 스마트 포털과

AI  없이도 스마트한 포털 등 업무포털 활용법을 알려드립니다.

부디 많은 분들이 참석하셔서 서로 의견을 나눌 수 있는 시간이 되길 기대해 봅니다.

KCUBE KISS 세미나 참가 신청하기(클릭)

세미나 참여 신청 페이지가 열리지 않는 분은,
이름, 회사명, 부서명, 직책, 연락처를 작성하셔서 consulting@kcube.co.kr로 메일주시기 바랍니다.

[제16회 KCUBE KISS 초대] 업무포탈 사례연구 워크숍

올해의 마지막 KISS~

제16회 KCUBE KISS 세미나 소식입니다.
이번 세미나 주제는 ‘生生 비즈니스 현장 3탄 – 업무포탈 사례연구 워크숍’입니다.

맞춤형 업무 공간으로써의 성공적인 업무포탈을 구성하는 방법에 대해 사례를 나누고
2부에서는 컨설턴트들과 함께 포탈 초기화면 프로토타입을 직접 설계해볼 수 있는 시간도 마련했습니다.
부디 많은 분들이 참석하셔서 알차고 좋은 시간이 되길 기대해 봅니다.

KCUBE KISS 세미나 참가 신청하기 (클릭)

세미나 참여 신청 페이지가 열리지 않는 분은,
이름, 회사명, 부서명, 직책, 연락처를 작성하셔서 consulting@kcube.co.kr로 메일주시기 바랍니다.

KCUBE KISS 세미나
KCUBE KISS 세미나

날리지큐브, 하이서울브랜드 기업 선정

국내 소프트웨어 업체 날리지큐브는 ‘2018 하이서울브랜드 기업’으로 선정됐다고 29일 발표했다.

하이서울브랜드는 기술성과 사업성을 보유한 서울 소재 혁신형 중소기업 중 서울시가 인정하는 우수 기업에 부여하는 브랜드다. 서울산업진흥원(SBA)의 심사과정을 거쳐 브랜드 사용 권한을 준다.

선정된 기업은 홍보 지원, 네트워크 강화, 대외협력 지원, 재도약 지원 프로그램 등을 활용할 수 있다. 하이서울 단체 건강검진 서비스, 하이서울 복지몰 서비스 등 복지·교육 프로그램 혜택도 받을 수 있다.

날리지큐브, 하이서울브랜드 선정
날리지큐브, 하이서울브랜드 선정

날리즈큐브는 통합 업무 플랫폼 ‘케이큐브 R5’를 기반으로 최근 하나은행, 국민건강보험공단 등의 대규모 업무포털 구축사업을 수행하며 기업 포털·협업 솔루션 시장에서 선전했다.

강미정 날리지큐브 이사는 “기업의 비즈니스 환경과 업무 문화가 모두 다른 만큼 제품의 유연성을 높일 것”이라며 “최적의 온라인 일터를 구축할 수 있도록 도와주는 업무 포털 솔루션을 구축하는 게 목표”라고 말했다.

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[초대] 제 7차 충북 ICT 기술동향 및 전망 컨퍼런스에 여러분을 초대합니다.

전국 방방곡곡!
2017년에는 지방에서도 여러분을 뵐 수 있는 기회가 찾아왔네요.
4월 5일, 청주에서 열리는 제 7차 충북 ICT 기술동향 및 전망 컨퍼런스에 날리지큐브도 참여합니다.
최근 IT 기술 정보와 트렌드에 갈증을 느끼시는 분들,
특히 충청권에 계시는 많은 분들께서는 이번 기회를 놓치지 마세요~!

제7차 충북 ICT 기술동향 및 전망 컨퍼런스 참가 신청하기 (클릭)

날리지큐브, 한국은행 정보공유시스템(BOIS) 구축

– 한국은행 이주열 총재로부터 우수 프로젝트 수행에 따른 감사패 받아

날리지큐브 김학훈대표 표창


▲ 이주열 한국은행 총재(오른쪽)는 24일 BOIS 가동 기념식에서 BOIS 구축 성공에 대한 공로로 김학훈 날리지큐브 대표에게 감사패를 수여했다.

11월 24일, 날리지큐브(대표 김학훈)는 한국은행 정보공유시스템(BOIS) 구축을 완료하고 본격적인 가동을 시작했다고 밝혔다.

한국은행은 2006년에 구축한 지식관리시스템을 작년에 컨설팅을 통해 고도화 모델을 도출하여 올해 2월부터 10월까지 구축사업을 진행했고, 날리지큐브는 컨설팅 사업에 이어 구축 프로젝트까지 수주하며 BOIS의 완성도를 높이는데 기여했다.

날리지큐브는 김학훈 대표는 이에 따른 공로를 인정받아 BOIS 가동 기념식에서 한국은행 이주열총재로부터 감사패를 수상했다.

사내 공모를 통해 선정된 명칭인 BOIS는 ‘한국은행 정보공유시스템(BOK Information Sharing System)’의 약칭으로 ‘모든 직원이 정보를 나누며 소통하자’는 의미를 담고 있으며 보이스(Voice)와 유사한 발음으로 ‘구성원들의 목소리’라는 뜻을 가지고 있다.

BOIS 가동 기념식에서 한국은행 이주열 총재는 “BOIS는 정보공유, 협업, 소통에 기반한 새로운 온라인 일터”라며, “융합의 시대에 건전한 조직문화 구축, 조직역량 강화에 큰 역할을 해줄 것으로 기대한다.”고 밝혔다.

구축 프로젝트의 총괄 PM을 맡았던 날리지큐브 김상옥 이사는 “한국은행이 지향하는 가치에 맞춰 네트워크 상태의 협업 환경 제공, 커뮤니케이션 기능 보완, 검색기능 업그레이드 및 문서관리 체계 개선에 초점을 맞춰 진행했다.”고 말하며 “업무방, 지캐스트, 지로그 등 협업 및 소통을 위한 새로운 도구들이 적용된 것도 큰 특징”이라고 설명했다.

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날리지큐브 비즈아트콘서트

SW회사가 콘서트를 연다고?

지난 1일 오후 서울 삼성동에 위치한 한 전통예술 공연장.

이날 이 곳에서는 조금은 특별한 행사가 열렸다. 한 국내 소프트웨어(SW) 회사가 ‘비즈아트(BIZ-ART)’라는 이름의 콘서트 행사를 연 것. 회사와 인연이 있는 100명의 사람이 초대됐다.

행사 내 작은 음악회에서는 성악가 출신의 아티스트 하나린 씨가 ‘내 영혼 바람되어’ ‘시골집’ ‘첫사랑’ 등의 노래를 선사했다. 마지막 앵콜곡은 ‘꿈의 날개’였다. 음악회가 시작되기 전에는 작곡가이기도 한 김효근 이화여대 경영대학 교수가 ‘철학과 방법론’을 주제로 강연을 했다.

SW회사가 콘서트 행사라니 처음엔 의아한 반응이 많았다. 예술과는 거리가 멀어 보이는 SW 회사가 왜 콘서트 행사를 열게 된 것일까.

이번 행사를 기획한 주인공은 날리지큐브다. 날리지큐브는 2000년 지식관리시스템(KMS)으로 출발해 지난 16년간 한 우물만 파온 SW회사다.

그러다 4~5년 전부터 고객들의 요청으로 업무통합시스템 영역으로 사업을 확장하면서 문제에 부딪혔다. 틈새시장이던 KMS는 몇몇 국내 기업들과 비교 대상이 됐지만 업무통합시스템은 글로벌 업체와 전면전을 겨뤄야 하는 시장이었기 때문이다.

시장자체가 달라지는 경험을 하면서 날리지큐브는 살아남기 위해 필요한 차별점, ‘다름’을 찾게 됐다.

이날 김학훈 날리지큐브 대표는 “(외산 제품보다 낫다는) 구구절절한 설명보다 단 하나의 차별점, 다름이 없으면 고전하겠다는 절박함이 있었다”고 털어놨다.

이어 “그때 제품만 잘 만들면 팔리는 시대가 아니라 이제는 작품을 만들어야 되는 시대가 됐다”는 말이 그의 귀를 사로잡았다고 한다.

다양한 고민 끝에 ‘경영 예술’을 도입한 배경이다. 경영예술은 예술 원리를 기업 경영과 사업에 접목해 이를 예술의 경지로 승화하고, 고객의 소비 경험을 예술적 감동 수준으로 올리는 경영 패러다임을 뜻한다.

즉, 사업은 생존 전쟁이 아닌 예술 창작, 산출물(제품·서비스)는 작품, 일은 노동이 아닌 작품 활동으로 변화된다.

지난해 그는 경영예술 방법론을 실행하기 위해 7개월 정도의 시간을 들여 매주 회의와 워크숍을 반복했다. 그 후 날리지큐브에는 어떤 변화가 찾아 왔을까.

– 하략 –

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날리지큐브 김학훈 대표

김학훈 날리지큐브 사장 “SW, ‘제품’ 아닌 ‘작품’ 돼야”

날리지큐브 김학훈 대표
▲김학훈 날리지큐브 대표

[디지털데일리 백지영기자] “이제는 ‘제품’이 아니라 ‘작품’을 만들어야 팔리는 시대로 패러다임이 바뀌었습니다.”

김학훈 날리지큐브 대표<사진>의 말이다. 설립 이래 지난 17년 간 지식경영솔루션(KMS) 한 길만 묵묵히 걸어온 날리지큐브는 4~5년 전부터 ‘업무통합시스템’으로 영역을 확장하면서 글로벌 업체와 경쟁해야 하는 상황에 직면했다.

마치 다윗과 골리앗의 싸움처럼 시장 자체가 달라지는 경험을 하면서, 김 대표는 ‘경영예술(비즈아트) 방법론’이라는 개념을 접목해 위기를 극복하려 했다. 즉, 세상에 새로운 가치를 제공하고 사람들을 감동시키기 위해선 기존의 기업들이 해왔던 계산적이고 전략적인 방법을 뛰어넘는 보다 높은 수준의 예술가적 상상력이 필요하다는 것이 그의 설명이다.

이러한 얘기는 지난 1일 날리지큐브가 서울 삼성동 한국문화의집에서 진행한 ‘비즈아트 콘서트’를 통해 공유됐다. “경영은 예술”이라는 모토 아래 콘서트 형식으로 진행된 이번 행사에선 날리지큐브의 경영예술 컨설팅을 진행한 김효근 이화여대 경영대 교수와 하나린 성악과, 김학훈 대표 등이 무대에 올라 강의와 음악감상 등이 교차로 진행됐다. 마치 진짜 콘서트에 온 듯한 분위기로 꾸며졌다.

김 대표에 따르면 날리지큐브는 지난해 약 7개월 간 매주 회의와 워크샵을 진행하며 비즈아트 방법론을 도입했다. 예술 원리를 기업경영과 사업에 접목해 고객의 소비 경험을 예술적 감동 수준으로 승화시키기 위한 작업이었다. 이를 위해선 우선 날리지큐브 제품을 만드는 구성원들의 정체적 인식과 공유가 기본이었다. 날리지큐브만의 정체성을 찾고, 인사이트를 발견해 새로운 가치를 창출하는 것이 목표로 했다.

김 대표는 “이러한 작업을 통해 저를 포함한 조직 구성원에게 3가지 관점의 변화가 왔다”며 “우선 첫번째는 컨설팅, 디자인 등 각 영역에서 일해온 직원들이 예술가로서 제품이 아닌 작품을 만든다는 생각의 변화가 있었다”고 말했다.

또한 이러한 작업을 하면서 직접 고객사 등 날리지큐브의 제품을 사용하는 기업 고객들을 만나 속마음 센싱을 실시했는데, 이 과정에서 대부분의 한국 직장인들이 행복하지 않다는 느낌을 받았다고 전했다.

– 하략 –

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