날리지큐브 2019년 신입사원 채용공고

날리지큐브가 2019년 상반기 신입사원을 채용합니다.

날리지큐브는 그야말로 평범한 중소기업으로
엄청 잘 났다고 할 수는 없지만,
나름 업무포털, 협업, 지식관리 등 우리가 가고자 하는 분야에서는 자신있는 솔루션과 서비스를 선보이고 있습니다.
공공 및 금융, 제조 등 각 분야의 많은 고객사 사용자 분들이 매일 아침 KCUBE가 구축한 업무포털로 로그인을 하고 계시죠.(깨알자랑 :))

​가족같진 않지만(가족은 집에 가서 만나야죠)
동료애가 있구요,
엄청난 연봉은 없지만
휴가 쓸 때 눈치주지 않아요.

직원의 75% 이상이 근속년수 5년을 훌쩍 넘긴,
IT 기업 중 비교적 장기근속자가 많은 편에 속한답니다.
(7년 근무시 1개월의 리프레쉬 휴가를 주는데요, 아마 이 영향이 상당한 것 같습니다.:))

​날리지큐브와 함께 하실 IT 컨설턴트, 마케터, JAVA 개발자 분들,, 어디 계실까요?
주변에 역량있는 분들 계시면 많은 소개 바랍니다.
사람을, 인연을 소중히 하는 기업, 날리지큐브와 함께 하실래요? ^.~

[날리지큐브 2019년 상반기 채용 공고 바로가기] (클릭)

근무조건

– 근무형태 : 정규직
– 근무지역 : 서울 강남구
– 연봉 : 면접 후 결정
– 근무시간: 주 5일, 1일 8시간, 근무시간 선택제 운영
(투입되는 프로젝트 현장 상황에 따라 조금 다를 수는 있지만, 타 사에 비해 야근을 장려하지 않는!
아니, 오히려 칼퇴를 권하는 문화랍니다 🙂 )

복리후생

– 이 정도는 기본인 4대 보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)
– 이 정도는 기본인 법에 다른 기본 연차 휴가 보장
– 이 정도는 기본인 퇴직금, 인센티브제
– 이 정도는 기본인 매년 직원들의 건강을 위한 건강검진
– 이 정도는 기본인 야근 시 석식제공, 야간교통비 지급
– 이 정도는 기본인 각종 경조금, 경조휴가제, 기념선물(생일, 결혼기념일, 출산 등) 지급
– 조금 특별한 자기계발비 지원, 도서구입비(소설, 에세이, 만화책도 오케이!) 지원
– 조금 특별한 선택적 복지포인트 제도 운영
– 조금 특별한 휴가철 콘도 이용권 사용 가능
– 매우 특별한 7년 이상 근속자에게 30일의 유급휴가와 100만원 휴가비 지원

채용절차
1차 서류 면접 (이력서, 자기소개서 등 해당 팀의 장이 직접 검토)
2차 기술 면접 (실무진이 실제 업무 수행에 대한 적합성 면접 진행 – 간단한 시험 및 인터뷰)
3차 임원 면접 (임원진과 면담.  입사 시기 및 연봉 등 결정)

접수기간 : 209년 2월 14일까지

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[제16회 KCUBE KISS 초대] 업무포탈 사례연구 워크숍

올해의 마지막 KISS~

제16회 KCUBE KISS 세미나 소식입니다.
이번 세미나 주제는 ‘生生 비즈니스 현장 3탄 – 업무포탈 사례연구 워크숍’입니다.

맞춤형 업무 공간으로써의 성공적인 업무포탈을 구성하는 방법에 대해 사례를 나누고
2부에서는 컨설턴트들과 함께 포탈 초기화면 프로토타입을 직접 설계해볼 수 있는 시간도 마련했습니다.
부디 많은 분들이 참석하셔서 알차고 좋은 시간이 되길 기대해 봅니다.

KCUBE KISS 세미나 참가 신청하기 (클릭)

세미나 참여 신청 페이지가 열리지 않는 분은,
이름, 회사명, 부서명, 직책, 연락처를 작성하셔서 consulting@kcube.co.kr로 메일주시기 바랍니다.

KCUBE KISS 세미나
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