채용안내
함께 성장하고 도전할 날큐인을 기다립니다.
직원이 행복해야 회사가 행복하다.
날리지큐브는 직원이 행복한 회사를 꿈꿉니다.
자신의 꿈을 실현할 수 있을 뿐만 아니라 회사와 함께 도전하는 것이 즐거운
업무 환경을 만들어 가기 위해 자유로운 조직문화를 일궈가고 있습니다.
직원들의 워라밸을 적극 지지하며 지원도 아끼지 않고 있습니다.
직원의 행복한 삶을 위해 회사가 할 수 있는 일이 무엇인지 지속해서
고민하고 제도를 만들어 갑니다.
복지제도
시차출퇴근제도
30분 단위로 자유롭게
출퇴근 시간 선택 가능!
한 달에 한 번 변경 가능해요
리프레시 휴가
7년 이상 근속자에게
주어지는 달콤한 한달 유급휴가
보너스 100만원까지!
복지포인트
포인트로
운동비, 병원비 등
다양하게 활용해요
휴양시설 이용
연인, 가족과 함께 여행을~
전국 각지의 법인 휴양 콘도를
이용할 수 있어요
도서구입비
책은 마음의 양식!
원하는 책은
모두 사드립니다
기념일 선물
생일은 물론
결혼 기념일까지
선물을 챙겨드려요
인센티브 지급
열심히 일한 만큼!
회사의 수익은
직원들과 함께 나눠요
휴가 사용
내 휴가는 내가 쓴다!
휴가 사용시
눈치 주지 않아요
우리만의 문화를 만들어가는 날큐인
날리지큐브 DNA 소유자를 찾습니다
” 최고의 기업 업무문화를 만들어가기 위해
함께 성장하고 도전할 날큐인을 기다립니다”
열정
“열정을 가지고 주도적으로
일할 줄 알아야 합니다.
시켜서 하는 업무가 아니라
스스로 일을 찾아서 할 수 있는
의지가 필요합니다.”
긍정
“긍정적인 태도로
업무에 임합니다.
딱딱하고 상처 주는
커뮤니케이션이 아닌 힘이 되어주는
긍정의 시그널을 보내주세요.”
화합
“개개인이 조직에 잘 융합되어
화합을 이루는 것이
무엇보다 중요합니다.
함께 일하는 동료가
도움의 손길이 필요하면
같이 도와줄 수 있어야 합니다.”
채용 프로세스
소소한 팁
1차 서류전형
“우리 회사의 정체성인 업무포털과 지식경영 등에 대해 정확히 이해하고 자소서를 쓰는 것이 좋아요.
왜 해당 직무에 지원하게 됐는지 명확하게 드러내는 것이 중요합니다.”
2차 실무진면접
“팀별로 직무와 연관된 기술을 보유하고 있는지 평가합니다.
자유로운 질문을 많이 하는 편이에요. 이런 과정에서 인성과 성향을 발견할 수 있거든요.”
3차 임원면접
“마지막 관문입니다. 우리 회사와 잘 어울리는 사람인지 살펴봅니다.
지식적인 부분보다 중요한 것은 태도입니다.”
